Desenvolvimento e melhoria contínua do departamento de gestão de pessoas.
Consultoria e desenvolvimento de atividades de Contas a Receber, Contas a Pagar e afins.
Criação de planos para comércio eletrônico e sites institucionais.
Participação e. atividades e relatórios pontuais, atividades por tempo determinado para cobrir períodos de férias e licenças.
